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恒丰银行北京分行社会招聘启事


恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有340家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2019年末,全行总资产为1.03万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行北京分行因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

二、招聘岗位及任职资格

(一)支行行长

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)负责支行全面工作。

2)围绕年度经营计划,在总、分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成本支行各项计划和任务。

3)统筹安排支行工作,推进支行市场开拓,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总、分行相关业务条线工作指引。

4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理支行各项工作,加强支行合规内控管理。

5)根据市场动态和客户经营情况变化,加强支行业务的风险管理,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上学历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021131日,下同)。

2)50周岁(含)以下,5年(含)以上相关岗位工作年限,同级职务或下一级职务任职年限满2年。

3)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求。

4)熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的市场开拓和团队管理能力,并拥有丰富的客户资源。

5)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

6)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

(二)营销团队负责人

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

2)负责本单位业务日常管理工作,加强风险管理,抓好文明优质服务,依法合规开展支付结算业务及其他工作,积极履行社会责任。

3)负责组织本单位存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。

5)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨合作方案,同时不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。

6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

2)50周岁(含)以下,3年(含)以上相关岗位工作年限。

3)熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源,有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。

5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(三)对公客户经理岗

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告,实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。

2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险,确保客户和恒丰银行的资产安全。

4)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

2)45周岁(含)以下,2年(含)以上相关岗位工作年限。

3)熟悉商业银行公司业务操作,熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。

4)具备较强的营销意识,具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(四)零售客户经理岗

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)熟悉零售银行信贷业务和相关产品,能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户,建立、维护和发展客户关系。

2)根据本行零售信贷政策及产品业务导向,进行零售信贷产品的市场营销和业务操作,有效防控并提升资产质量。

3)掌握本行零售信贷产品及其他零售业务,制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

4)根据本单位队伍发展需求,参与制定、执行员工培训带教计划,参加支行组织的晨夕会等营销活动。

5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

2)45周岁(含)以下,2年(含)以上相关岗位工作年限。

3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行零售金融相关产品。

4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

5)具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源者优先。

(五)理财经理岗

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)负责零售客户的维护及拓展,积极挖掘和拓展中高端零售客户,扩大核心客户群和贵宾客户群。

2)积极配合团队工作,根据营销目标制定并实施营销计划,合规经营,完成绩效目标。

3)制定满足客户需求的综合理财服务方案,为客户提供理财咨询等全方位的金融服务,提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度,有效防范风险等。

4)根据本单位队伍发展需求,参与制定、执行员工培训带教计划,参加支行组织的晨夕会等营销活动。

5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

2)45周岁(含)以下,2年(含)以上相关岗位工作年限。

3)充分了解和掌握个人理财业务相关法律法规、监管要求和行政规章等;熟悉银行个人业务产品和金融理财知识;掌握理财业务操作技能,具有较强的沟通能力、营销能力和客户服务意识。

4)普通话标准,形象气质佳,熟悉个人金融产品。

5)具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

6)符合监管部门要求的任职资格条件。

(五)大堂经理岗

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)做好客户迎送、引导分流、填单指导、环境维护、设备巡查等厅堂服务管理工作。

2)维持网点大堂秩序,引导客户使用自助设备等机具,以保证网点运营、客户业务办理和交易的高效、顺畅。

3)在厅堂内宣传我行金融产品和服务信息,配合理财经理在厅堂内组织小型营销沙龙活动。

4)受理客户业务咨询,解答客户疑难问题。

5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上学历。

2)35周岁(含)以下,2年(含)以上相关岗位工作年限。

3)形象气质佳,亲和力强,具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的现场管理能力。

4)熟练掌握银行业务产品及操作流程。

5)具备一定营销经验、服务意识及识别客户的能力。

(六)交易银行部产品经理岗

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

1)贸金产品的客户推介、协销、方案设计。

2)行内产品培训、制度落地、内部信息发布。

3)外部渠道搭建及项目发起。

4)经营单位经营计划完成情况的统计、调研、分析、推动。

5)对经营单位的培训。

6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)全日制大学本科(含)以上学历。

2)40周岁(含)以下,2年(含)以上相关岗位工作年限。

3)具备相关专业基础知识,熟悉相关法律法规。

4)责任心强,原则性强,公道正派,吃苦耐劳。具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力、扎实的文案功底。

三、报名须知

(一)报名截止时间:20211231日。

(二)应聘方式:

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至hfbjhr@hfbank.com.cn,进行简历投递。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

4.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。

5.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件

四、联系方式

联系人:郑女士。

咨询电话:010-58932498

联系邮箱:hfbjhr@hfbank.com.cn。