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恒丰银行福州分行社会招聘启事

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,成为中央汇金公司控股的商业银行。

恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有340家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2019年末,全行总资产为1.03万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行福州分行于2010年10月开业,自成立以来,立足本土,为客户提供优质金融服务,为社会创造高价值财富,为员工提供广阔发展平台。目前,福州分行辖设泉州分行、龙岩分行、漳州分行、鼓楼支行、福清支行、台江支行、福建自贸试验区福州片区支行、晋安支行、泉州泉港支行、福建省立金山医院社区支行等10家分支机构。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、招聘岗位及任职资格

(一)办公室总经理

1.工作地点:泉州市。

2.招聘人数:1。

3.工作职责:

1)主持分行办公室工作,落实总分行各项规章制度。

2)制定分行办公室年度工作计划及流程,并组织实施和考核。

3)负责建立和完善本条线内部控制管理体系。

4)负责统筹安排分行党群建设、机构管理、安全保卫、人力资源及后勤保障等工作。

5)负责分行突发应急事件及重大事项的处理。

6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)全日制本科(含)以上或硕士学位(含)以上学历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年7月30日)。

2)40周岁(含)以下,具备5年(含)以上相关岗位工作经历。

(3)具有较强的文字综合能力、组织协调能力、统筹规划能力。

(二)公司金融部综合管理岗

1.工作地点:泉州市。

2.招聘人数:1。

3.工作职责:

1)负责本条线的业务数据统计分析、报表制作、政策研究。

2)负责业务文书中法律条款的初审。                                     

3)负责部门后勤工作及协调与行内其他部门之间的业务关系。                             

4)负责本部门文件管理、文字写作、文件收发、系统管理等各类综合性工作。

5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)全日制本科(含)以上学历。

2)40周岁(含)以下,具备3年(含)以上相关岗位工作经历。

(3)具有良好的职业操守和较强的责任心。

(三)风险管理部内控管理岗

1.工作地点:泉州市。

2.招聘人数:1。

3.工作职责:

1)根据总分行确定的内部控制运行机制,组织开展流程的梳理、评价与纠改。

2)组织开展制度梳理并制定年度制度建设计划。

3)负责运用总分行规定的操作风险管理工具,对本机构的操作风险实施持续有效的识别、评估、监测、控制或缓释等工作。

4)组织开展本机构的内控自评价工作。

5)负责收集并提供内控合规考核数据,发挥考核激励作用。

6)组织开展员工异常行为突击检查工作。

7)负责本机构的问责工作。

8)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)全日制本科(含)以上学历。

2)40周岁(含)以下,具备3年(含)以上相关岗位工作经历。

3)具有良好的职业操守和较强的责任心。

(四)风险管理部综合管理岗

1.工作地点:漳州市。

2.招聘人数:1。

3.工作职责:

1)负责分行各类授信业务的出账审核工作。

2)负责分行各类授信业务统计工作、风险分类、监测预警、大额授信监测。

3)负责征信管理工作,传达监管及总行工作要求,配合地方人行开展征信管理工作。

4)负责建立和完善分行法律事务、合规管理的内部控制体系,确定分行内控目标、内控政策。

5)负责牵头分行案件防控、反洗钱、消费者权益保护、应急及业务连续性等工作。

6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)全日制本科(含)以上学历。

2)40周岁(含)以下,具备3年(含)以上相关岗位工作经历。

3)对各类信贷风险及风险防范措施具有较为清晰的认识和理解,能够做出独立的分析、判断。

4)具备较好的宏观、微观经济判断能力,有良好的综合分析能力和沟通协调能力。

(五)综合管理部文秘宣传岗

1.工作地点:漳州市。

2.招聘人数:1。

3.工作职责:

1)负责分行文件收发、公文核稿、材料起草、会议管理、对外宣传以及沟通协调等工作。

2)负责分行党员各项事务工作,包括不限于开展党员组织关系结转、党费收缴、支部活动、志愿活动、党建宣传等工作。

3)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)全日制本科(含)以上学历。

2)40周岁(含)以下,具备3年(含)以上相关岗位工作经历。

3)具有较好的表达能力、沟通协调能力和学习能力。

(六)业务管理部业务推动岗(公司业务)

1.工作地点:龙岩

2.招聘人数:1。

3.工作职责:

1)结合市场及总分行实际情况,起草分行业务年度经营指导意见,拟订分行阶段性(年度、季度、月度)经营规划,并制订实施措施及考核指标。

2)组织实施公司业务新产品的管理,包括维护、整合、升级、改进及对新产品的推动和考核,制订与新产品相配套的管理制度和操作细则。

3)负责分行业务营销活动的策划组织工作,制定专项竞赛方案。

4)协助客户经理营销重点客户,制定营销方案。

5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)全日制本科(含)以上学历。

2)35周岁(含)以下,具备3年(含)以上相关岗位工作经历。

3)熟悉商业银行公司业务的管理及推动工作,有良好的文字表达和语言沟通能力。

(七)业务管理部综合管理岗

1.工作地点:龙岩

2.招聘人数:1。

3.工作职责:

1)负责本部门文件管理、文字写作、文件收发、业务系统管理等各类综合性工作。

2)负责向各单位报送有关数据报表、调研材料、各类报告

3)负责本部门日常行政事务、部门后勤工作、对外联络与接待以及协调与行内其他部门之间的业务关系。

4)负责部门内部各项文件、数据档案的管理。

5)负责业务系统的管理、配置和维护。

6)负责建立和完善相关业务内部控制管理体系及合规管理工作。

7)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)全日制本科(含)以上学历。

2)35周岁(含)以下,具备3年(含)以上相关岗位工作经历。

3)熟悉商业银行公司业务管理工作,有良好的文字表达和语言沟通能力。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2020年11月30日。

(二)应聘方式:

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至zhouliyun@hfbank.com.cn,进行简历投递。

(三)其他事项:

1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3:1。对达不到该比例的职位,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位,待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。

3)经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

4)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人:周老师。

咨询电话:0591-28081033。

联系邮箱:zhouliyun@hfbank.com.cn。