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恒丰银行郑州分行社会招聘启事

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,成为中央汇金公司控股的商业银行。

恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有340家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2019年末,全行总资产为1.03万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行郑州分行于2016年4月正式开业,各项业务快速发展,目前已设立1个二级分行、1个城区支行。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、招聘岗位及任职资格

(一)支行行长

1.工作地点:郑州市。

2.招聘人数:1-2人

3.工作职责:

1)负责支行全面工作。

2)围绕年度经营计划,在总、分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成本支行各项计划和任务。

3)统筹安排支行工作,推进支行市场开拓,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总、分行相关业务条线工作指引。

4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理支行各项工作,加强支行合规内控管理。

5)根据市场动态和客户经营情况变化,加强支行业务的风险管理,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上学历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年7月31日,下同),金融、经济、管理等相关专业。

2)45周岁(含)以下,6年(含)以上金融工作经历,其中相关岗位工作年限5年以上,具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。

3具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

5)符合监管部门要求的任职资格条件。

(二)团队负责人

1.工作地点:郑州市。

2.招聘人数:1-2人。

3.工作职责:

1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。

2)负责部门业务日常管理工作,全面完成总分行下达的各项考核指标。

3)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理部门各项工作,加强支行合规内控管理。

4)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨银企合作方案,同时不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。

5)负责本部门员工培训、考核工作等。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

2)45周岁(含)以下,相关岗位工作年限5年以上,具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。

3具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

5)符合监管部门要求的任职资格条件。

零售客户经理

1.工作地点:郑州市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)寻找、识别和主动拓展优质零售客户,建立、维护和发展客户关系。

2)根据本行零售信贷政策及产品业务导向,进行零售信贷产品的市场营销和业务操作,有效防控并提升资产质量。

3)掌握本行零售信贷产品及其他零售业务,制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

2)45周岁(含)以下,相关岗位工作年限2年以上。

3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行零售金融相关产品。

4)具备全面的银行业务知识和实践经验,具有独立的零售信贷授信能力以及良好的市场开拓能力、风险把控能力、组织协调能力和执行力。

5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

6)具有会计类、经济类中级以上职称者优先考虑。

对公客户经理

1.工作地点:郑州市、洛阳市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)负责制定营销方案,开展客户营销活动,并为客户提供优质、高效的服务。

2)负责征求和收集客户意见,不断收集市场信息,及时反馈公司客户的产品和服务需求。

3)负责对有授信需求的公司客户开展授信调查,收集并核实授信材料,撰写授信调查报告。

4)根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作,并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

5)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作,有效控制风险。

6)负责存量客户的维护工作,定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系;办理存量新增授信申请、授信总量年审的发起工作及提款工作。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

2)45周岁(含)以下,相关岗位工作年限2年以上。

3)具有会计类、经济类中级以上职称者优先考虑。

4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

5)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2020825日。

(二)应聘方式:

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,文件以“姓名-**岗位”命名,发送至zzfhrlzyb@hfbank.com.cn,进行简历投递。

(三)其他事项:

1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3:1。对达不到该比例的职位,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位,待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。

3)经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

4)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人:刘女士。

咨询电话:0371-85515521。

联系邮箱:zzfhrlzyb@hfbank.com.cn