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恒丰银行宁波分行社会招聘启事

 

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,成为中央汇金公司控股的商业银行。

恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有340家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2019年末,全行总资产为1.03万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行宁波分行于2012年3月27日正式对外营业,目前设有慈溪、余姚、宁海、奉化、象山五家综合性支行。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、招聘岗位及任职资格

(一)支行行长

1.工作地点:宁波宁海县

2.招聘人数:1名

3.工作职责:

1)协助支行负责人围绕年度经营计划开展支行各项业务,协助支行负责人完成支行各项计划和任务

2)协助支行负责人统筹安排支行工作,完成分管的有关工作

3)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)全日制大学(含)以上学历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年8月31日,下同),金融、经济、管理等相关专业。

2)45周岁以下,6年(含)以上金融工作经历,其中相关岗位工作年限5年以上,具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。

3具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

5)符合监管部门要求的任职资格条件。

零售金融部负责人

1.工作地点:宁波市。

2.招聘人数:1名

3.工作职责:

1)负责制定分行零售业务发展规划,分解落实规划目标。

2)负责零售业务的产品管理与推动、市场调研、产品创新工作。

3)负责零售业务市场营销的统筹与协调,组织开展与其他业务的业务联动、交叉销售,组织实施品牌推广、营销策划。

4)负责分行零售金融业务专业人才队伍建设。

5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)大学(含)以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

2)45周岁以下,6年(含)以上金融工作经历,其中相关岗位工作年限5年以上,具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。

3具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

5)符合监管部门要求的任职资格条件。

(三)营销团队负责人

1.工作地点:宁波市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)对分行业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地

2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户

3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险

4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求:

1)年龄50周岁以下,大学以上学历

2)相关岗位工作年限5年以上,同级职务或下一级职务任职年限满2年

3)熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源,有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力

4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好

5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

三、报名须知

(一)报名截止时间:20201231日。

(二)应聘方式:

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至luchen1@hfbank.com.cn,进行简历投递。

(三)其他事项:

1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3:1。对达不到该比例的职位,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位,待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。

3)经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

4)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人:陆晨

咨询电话:0574-55228108

联系邮箱:luchen1@hfbank.com.cn。