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恒丰银行青岛分行社会招聘启事

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2018年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向,以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国,与客户共发展、与员工同成长,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。

恒丰银行青岛分行成立于2004年6月8日,是恒丰银行第一家获准在注册地域外设立的分行。自成立以来,青岛分行以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,各项业务稳步发展,经营规模和效益持续快速增长。目前青岛分行辖内设有分行营业部、高新区支行、开发区支行、东海路支行、福州路支行、南京路支行、城阳支行、山东路支行、燕儿岛路支行和九水路支行、即墨支行、黄岛支行、莱西支行等13家营业网点及5家社区支行,并设立了潍坊分行和临沂分行2家二级分行

恒丰银行青岛分行积极倡导“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化,为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要,诚邀金融精英加盟,共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)支行行长

1.工作地点:青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)围绕年度经营计划,在总分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成本行各项计划和任务。

2)统筹安排支行工作,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总分行相关业务条线工作指引。

3)根据当地市场环境特点,分析、预测市场前景,提出发展战略计划。

4)根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理支行会计工作,加强支行合规内控管理及反洗钱管理。

5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)年龄45周岁以下,全日制本科(含)以上学历或硕士学位(含)以上(银行从业10年以上者,可放宽至大学本科)。

2)相关岗位工作年限5年以上,同级职务或下一级职务任职年限满2年。

3)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求。

4)熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的市场开拓和团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

5)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

6)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

7)情况特优者可适当放宽条件。

(二)营销团队负责人

1.工作地点:青岛市区。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)对团队的营销业务进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地。

2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求:

1)年龄45周岁以下,全日制本科(含)以上学历或硕士学位(含)以上(银行从业10年以上者,可放宽至大学本科)。

2)相关岗位工作年限5年以上,同级职务或下一级职务任职年限满2年。

3)熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源,有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。

5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(三)公司业务客户经理岗

1.工作地点:即墨、莱西及青岛其他县市区域。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查,撰写调查报告,实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。

2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

4)推进新的金融产品和服务项目,积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。

4.任职资格要求:

1)本科(含)以上或全日制大专(含)以上,经济、金融、会计等相关专业优先。

2)原则上年龄45周岁(含)以下;相关岗位工作年限2年(含)以上。

3)熟悉商业银行公司业务操作,熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。

4)具备较强的营销意识,具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(四)零售业务客户经理岗

1.工作地点:即墨、黄岛、莱西。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)做好负债客户的开发、维护和管理,宣传、推介新的零售业务品种,配合开展与本机构相关的各项工作,承办分行交办的其他工作。

2)把握本行零售经营战略,熟练运用金融产品营销策略,结合本行优势和特色产品,积极开展市场营销工作,拓展新客户,营销各类金融产品,并做好老客户的维护和提升工作。

3)深入所辖客户,了解客户的财务状况、经营状况,掌握客户的需求,为客户出谋划策,提供适合的金融产品组合和优质的金融服务,做好客户的理财顾问,协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务,与客户建立良好的合作关系,培育并维护优良的客户群体。

4)搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息,及时反馈市场信息和风险预警信号。

4.任职资格要求:

1)本科(含)以上或全日制大专(含)以上,经济、金融、财会类等相关专业。

2)原则上年龄45周岁(含)以下。

3)相关岗位工作年限2年以上。

4)具有较强的营销能力,熟悉市场环境,具有评估客户的能力,能够及时发现业务机会,具有良好的综合素质,能向客户提供优质的服务。

5)通过银行业从业资格考试中的《公共基础》科目。

6)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2019年12月31日。

(二)应聘方式:

应聘者请登陆恒丰银行官网,点击进入人才招聘下载简历模板,《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,并以“应聘部门+应聘单位+姓名”命名,发送至qdhr@hfbank.com.cn,进行简历投递。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人:李女士。

咨询电话:0532-58523190。