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恒丰银行苏州分行社会招聘启事

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2018年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向,以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国,与客户共发展、与员工同成长,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。

恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来,坚持效益、质量、规模协调发展,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化,致力于提高员工的归属感,为员工提供优厚的薪资及福利待遇。现面向社会公开招聘优秀人才,诚邀金融人才加盟。

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)支行副行长/行长助理、营业部副总经理/总经理助理

1.工作地点:张家港、常熟、昆山、太仓、吴江、吴中、相城、园区、新区。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)协助支行负责人根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

(2)分管支行营销管理工作,加强风险管理,抓好客户服务。

(3)协助支行行长组织本支行存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。

(5)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨合作方案;不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。

(6)协助支行行长做好本单位客户经理培训、考核工作等。

4.任职资格要求:

(1)全日制本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品。

(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有较丰富的客户资源。

(4)如有能对分、支行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(二)对公团队负责人

1.工作地点:张家港、常熟、昆山、太仓、吴江、吴中、相城、园区、新区。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)对团队业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地。

(2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

(3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求:

(1)本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)具有5年以上银行相关工作经历,熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源,有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

(3)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。

(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(三)公司业务客户经理岗

1.工作地点:张家港、常熟、昆山、太仓、吴江、吴中、相城、园区、新区。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

(1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告、实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。

(2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

(3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(4)推进新的金融产品和服务项目,积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。

4.任职资格要求:

(1)本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)具有3年以上银行客户经理经历;熟悉商业银行公司业务操作;熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。

(3)具备较强的营销意识,具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(四)零售业务团队负责人

1.工作地点:张家港、常熟、昆山、太仓、吴江、吴中、相城、园区、新区。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

(1)负责组织区域市场调研,主动接触和挖掘客户,参与制定并组织落实支行零售业务发展规划,指导营销团队完成全年度经营指标,制定零售团队人员个人综合业务指标。

(2)执行营销方案、策划分行营销方案,组织落实各种营销活动,评估营销活动效果。

(3)运用各种宣传资源,提供优质、高效服务,提升客户满意度,提高恒丰银行零售银行品牌形象。

(4)落实销售团队建设计划,指导业务开展,培训提升团队战斗力和凝聚力,提高整体业务水平。

(5)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求:

(1)本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)具有5年以上银行相关工作经历,熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源,有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

(3)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。

(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(五)零售客户经理岗

1.工作地点:张家港、常熟、昆山、太仓、吴江、吴中、相城、园区、新区。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。

(2)通过各种渠道开发新的银行客户吸收存款;从客户需求出发,营销银行个人理财产品,为客户提供全方位的金融服务。

(3)对个人信贷业务进行营销,按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收,控制个人贷款风险。

(4)保持与客户的联系,关注客户的理财需求及资金运作情况,积级与行内其它相关部门协调合作完成年度审查及市场开发,建立、发展及维护良好的客户关系。

4.任职资格要求:

(1)本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)具有3年以上银行客户经理经历;熟悉商业银行零售业务操作;熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。

(3)具备较强的营销意识,具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(六)综合柜员岗

1.工作地点:张家港、常熟、昆山、太仓、吴江、吴中、相城、园区、新区。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)受理客户业务办理申请,正确、高效地处理各项业务。

(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,配合做好各项内外部检查。

(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

(4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历。

(2)具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验;形象气质佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。

(3)原则上具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。

(4)特别优秀人才可适当放宽条件限制。

(七)党建管理岗

1.工作地点:苏州。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)根据总行要求做好党建系统的日常维护,提供各类综合统计。

(2)调查掌握分行各级党组织、党员状况,指导基层组织做好党员管理、教育工作,发展党的队伍,健全党的组织生活制度,增强基层党组织的活力。

(3)完成领导交办的其他工作任务。

4.任职资格要求:

(1)中共党员,全日制本科(含)以上学历。

(2)具有3年(含)以上银行党建管理工作经验;具有良好的写作能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。

(八)人力资源综合管理岗

1.工作地点:苏州。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)协调分行人才工作,加强调查研究,检查督促人才政策的贯彻执行。

(2)负责在总行的指导下,设计分行人力资源解决方案,协调解决人力资源相关问题。

(3)指定并组织实施分行人力资源发展规划及工作计划。

(4)负责对接总行数字化管理体系。

(5)负责绩效管理体系和制度的落地。

(6)负责薪酬福利体系、行员等级体系的落地执行。

4.任职资格要求:

(1)中共党员,全日制本科(含)以上学历。

(2)具有3年(含)以上银行人力资源工作经验;具有良好的写作能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。

(八)出账审查岗

1.工作地点:苏州。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)对申请出账的各类业务合法性、完整性、第三方保证或抵(质)押的有效性以及出账条件的落实情况等进行审核,并独立地出具审核意见。

(2)负责对业务部门授信业务发放进行指导、管理、检查和审核,促进授信业务发放审核工作的健康有序、规范发展。

(3)与上级行各部门做好创新业务出账前的对接、审核、推动工作,在上级行支持和密切配合下,保障创新品种出账渠道的畅通。

(4)负责对业务团队和业务管理人员开展出账审核操作规程、流程、风险防范等方面的培训工作。

4.任职资格要求:

(1)全日制本科(含)以上学历。

(2)具有3年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)熟悉信贷政策、对公和零售产品,具有较强的风险判断和管理能力,具有较好的沟通协调能力。

(4)特别优秀的人才可适当放宽条件限制。

(九)公司授信审查岗

1.工作地点:苏州。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)对分行经营部门提报的授信业务进行审查。

(2)按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审,综合考虑业务的合规性、风险性,撰写授信审查报告,并提出明确的审查意见。

(3)根据具体授信项目情况进行实地调查。

(4)主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化,及时与部门负责人沟通、汇报。

(5)完成评审要求的其他工作。

4.任职资格要求:

(1)全日制本科(含)以上学历。

(2)具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(3)具备较好的风险识别、分析与管理能力和沟通协调能力。

(4)具备较好的宏微观经济判断能力和对市场、行业的较敏锐判断力。

(十)零售贷款专职审查岗

1.工作地点:苏州。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)根据分行对零售信贷业务的经营指导思想,结合市场环境和同业情况,制定风险可控、可操作性强、切合市场实际的管理办法、操作手册等,规范业务管理。

(2)根据授信审查要求,负责零售信贷业务的审查工作,对申请资料表面真实性、完整性、合规性和法律有效性负责。

(3)督促分行辖内经营部门提高调查报告的质量,积极主动地对客户经理进行辅导、检查和督导。

(4)根据分行统一部署,做好零售信贷自查工作,并配合审计部门和贷后管理人员做好零售信贷业务专项检查,积极推进零售信贷业务健康发展。

(5)负责内外审检查发现问题的整改落实工作。

4.任职资格要求:

(1)全日制本科(含)以上学历。

(2)具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(3)具备较好的风险识别、分析与管理能力和沟通协调能力。

(4)具备较好的宏微观经济判断能力和对市场、行业的较敏锐判断力。

(十一)支行综合管理岗

1.工作地点:吴江、园区。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)根据分支行有关规章制度,做好日常行政、人事、文字、会议、后勤等相关工作。

(2)协助做好支行信贷档案管理,协助客户经理完成合同签约工作。

(3)做好与行内各部门、外部同业和监管部门的联络工作。

(4)完成领导交办的其他任务。

4.任职条件:

(1)全日制本科(含)以上学历。

(2)2年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)做事认真细致,具有良好的文字综合及沟通表达能力,团队协作意识和工作责任心强。

(十二)新闻宣传岗

1.工作地点:苏州。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)负责分行新闻宣传、广告宣传、舆情管理工作。

(2)负责内部宣传,包括但不限于分行内网内刊信息编辑,总行简报、内刊、公众号信息报送等。

(3)牵头开展苏州分行整体宣传策划工作。

(4)负责同各新闻媒体和有关部门的公关联系。

(5)负责做好分行宣传通讯员的组织、管理、辅导和考核。

(6)负责配合分行大型会议、活动等,开展全媒体综合宣传。

4.任职条件:

(1)全日制本科(含)以上学历。

(2)2年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)做事认真细致,具有良好的文字综合、沟通表达能力及活动策划能力,团队协作意识和工作责任心强。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2019年6月30日

(二)应聘方式:

应聘者请登录恒丰银行官网,点击进入人才招聘下载简历模板,附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,并以“姓名-苏州分行-**岗位”命名,发送至szzhaopin@hfbank.com.cn,进行简历投递。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

咨询电话:0512-69368666

邮箱:szzhaopin@hfbank.com.cn