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恒丰银行宁波分行社会招聘启事

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2018年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。

恒丰银行宁波分行于2012年3月27日正式对外营业,坐落于宁波市鄞州区国际金融服务中心。开业7年以来,在社会各界的关心支持下,宁波分行始终坚持创新转型求实效,在加大重点项目投放的同时,加大对制造业、涉农、小微、科技、普惠金融的支持力度,有力推动地方实体经济发展。目前,宁波分行设有慈溪、余姚、宁海、奉化、象山五家综合性支行。

因业务发展需要,现面向社会公开招聘各类优秀人才。竭诚欢迎加盟恒丰银行,携手共创美好明天!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职条件

(一)支行负责人

1.工作地点:宁波大市范围内。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

(2)负责网点业务日常管理工作,加强风险管理,抓好文明优质服务,依法合规开展支付结算业务及其他工作,积极履行社会责任。

(3)负责组织本网点存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。

(5)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面研究客户情况,挖掘客户潜在金融需求,提出金融服务解决方案。

4.任职条件:

(1)全日制大学本科(含)以上学历;从事银行业10年(含)以上者,可放宽至最高学历本科。

(2)5年(含)以上银行相关工作岗位经验,同级职务或下一级职务任职满2年;具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(3)熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的市场开拓能力和营销能力,有较强的团队管理能力,拥有丰富的客户资源。

(二)分行经营团队负责人

1.工作地点:宁波大市范围内。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)确定、调整团队营销策略,推动落实分行营销工作的落地。

(2)做好存量客户的维护,积极挖掘新客户。

(3)选择优良客户、准确掌握市场动态和客户经营状况,采取有效措施防范、识别、化解风险。

(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职条件:

(1)全日制大学本科(含)以上学历;从事银行业10年(含)以上者,可放宽至最高学历本科。

(2)5年(含)以上银行相关岗位工作经验,同级职务或下一级职务任职满2年;了解经济、金融、产业政策,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

(3)具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和沟通协调能力。

(4)熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有丰富的客户资源。

(三)产品经理(对公、零售、小微、贸金、投行、金融市场业务)

1.工作地点:分行本部。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)根据分行对公、零售、小微、贸金、投行、金融市场业务相关战略规划,分析研究相关业务产品动态、市场效果,进行产品设计、创新和推广。

(2)掌握相关业务政策,负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目经营等。

(3)负责客户的开发和维护工作,根据客户个性化需求,提供个性化、综合化服务。

(4)负责分行相关业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。

(5)负责相关业务沟通,协调行内部门、行外平台及监管部门。

4.任职条件

(1)全日制大学本科(含)以上学历。

(2)2年(含)以上银行、证券、基金、信托公司等相关岗位工作经验。

(3)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉商业银行对公、零售、小微、贸金、投行、金融市场业务。

(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力,能承受较强的工作压力。

(5)具有较强的文字和语言表达能力,具备良好的职业操守,责任心强。

(6)拥有CFA、CPA或律师资格者优先考虑。

(四)授信评审岗

1.工作地点:分行本部。

2.招聘人数:2名。

3.工作职责:

(1)按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行审查,撰写授信审查报告,提出审查意见。

(2)根据具体授信项目情况进行实地调查,反馈项目调查内容。

(3)完成领导交办的其他工作。

4.任职条件:

(1)全日制本科(含)以上学历。

(2)5年(含)以上银行信贷相关岗位工作经验,熟悉银行信贷业务种类、功能和流程。

(3)熟悉信贷管理基本规定及各项规章制度,熟悉信贷业务涉及行业特点、现状及发展趋势,掌握财务分析方法。

(4)对各类信贷风险及风险防范措施具有较为清晰的认识和理解,能够做出独立的分析、判断。

(5)具备较好的宏观、微观经济判断能力,有良好的综合分析能力和沟通协调能力。

(五)科技岗

1.工作地点:分行本部。

2.招聘人数:2名。

3.工作职责:

(1)对银行相关业务进行数据挖掘及分析,参与业务系统的需求分析与编写。

(2)实施系统编码、系统自测、操作手册、维护手册编写等工作。

(3)完成领导交办的其他任务。

4.任职条件:

(1)全日制本科(含)以上学历。

(2)具有2年(含)以上Java程序开发设计经验,熟悉Java、Web开发,具备良好的软件工程知识和编程规范意识。

(3)熟练使用SQL语言,熟悉至少1种主流数据库,熟悉主流开源服务器操作系统。

(4)具备一定金融行业应用系统开发经验者优先;熟练使用photoshop、H5制作者优先。

(六)法律合规岗

1.工作地点:分行本部。

2.招聘人数:1名。

3.工作职责:

(1)制定合规检查工作计划,组织分行各部门的合规性监督检查工作。

(2)对检查记录归档,进行分析,掌握分行合规总体状况。

(3)审查、规范分行合同文件和法律文件,并就审查中发现的问题提出审查意见。

(4)完成领导交办的其他相关工作。

4.任职条件:

(1)全日制本科(含)以上学历。

(2)具有2年(含)以上合规管理工作,具有较强的专业能力和学习能力。

(3)具备良好的个人品质和职业操守,抗压力强,责任心强。

(4)通过法律专业考试及全国司法考试者优先。

(七)对公客户经理

1.工作地点:分行本部、慈溪、余姚、宁海、奉化、象山、北仑等地。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)负责制定营销方案,开展客户营销活动,为客户提供优质、高效的服务。

(2)负责征求和收集客户意见,收集市场信息,及时反馈公司客户的产品和服务需求。

(3)负责对有授信需求的公司客户开展授信调查,收集并核实授信材料,撰写授信调查报告。

(4)根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作,并根据行内授信管理办法做好存续期管理。

(5)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作,有效控制风险。

(6)负责存量客户的维护工作,定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系。

4.任职条件:

(1)本科(含)以上学历。

(2)2年(含)以上银行公司信贷相关工作经验,了解经济、金融、产业政策及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和沟通协调能力,有较强的工作责任心和团队协作精神。

(4)具有丰富客户资源者,可适当放宽招聘条件。

(八)零售客户经理

1.工作地点:分行本部、慈溪、余姚、宁海、奉化、象山、北仑等地。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)拓展优质零售客户,建立、维护和发展客户关系。

(2)根据本行零售信贷政策和产品业务导向,进行零售信贷产品的市场营销和业务操作,有效防控并提升资产质量。

(3)掌握本行零售信贷产品及其他零售业务,制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

4.任职条件:

(1)本科(含)以上学历。

(2)2年(含)以上银行零售营销岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等相关知识,熟悉银行零售金融相关产品。

(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和沟通协调能力,有较强的工作责任心和团队协作精神。

(4)具有丰富客户资源者,可适当放宽招聘条件。

(九)理财经理

1.工作地点:分行本部、慈溪、余姚、宁海、奉化、象山、北仑等地。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)负责零售客户的维护及拓展,积极挖掘和拓展中高端零售客户,扩大核心客户群和贵宾客户群。

(2)积极配合团队工作,根据营销目标制定并实施营销计划,合规经营,完成绩效目标。

(3)制定满足客户需求的综合理财服务方案,为客户提供理财咨询等全方位的金融服务,提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度,有效防范风险。

4.任职条件:

(1)本科(含)以上学历。

(2)2年(含)以上零售财富类相关岗位经验,熟悉银行个人业务产品和金融理财知识,掌握理财业务操作技能,具有较强的沟通能力、营销能力和客户服务意识。

(3)形象气质佳、普通话标准。

(4)具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

(5)具有丰富客户资源者,可适当放宽招聘条件。

(十)综合柜员

1.工作地点:分行本部、北仑。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)受理客户业务办理申请,正确、高效地处理各项业务。

(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。

(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

(4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职条件:

(1)本科(含)以上学历。

(2)2年(含)以上银行柜员岗位工作经验;形象气质佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。

(3)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。

(十一)支行综合管理岗

1.工作地点:北仑。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)根据分支行有关规章制度,做好日常行政、人事、文字、会议、后勤等相关工作。

(2)负责支行信贷档案管理,协助客户经理完成合同签约工作。

(3)做好与行内各部门、外部同业和监管部门的联络工作。

(4)完成领导交办的其他任务。

4.任职条件:

(1)全日制本科(含)以上学历。

(2)2年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)做事认真细致,具有良好的文字综合及沟通表达能力,团队协作意识和工作责任心强。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2019年4月30日。

(二)应聘方式:

应聘者请登陆“恒丰银行官网”,进入右上角“人才招聘”,在“长期社会招聘”公告中下载简历模板附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx。填写完后,以“姓名+XX岗位”命名投递到wangxiang1@hfbank.com.cn。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间。未被录用人员的材料代为保密,恕不退还,敬请谅解。

3.经面试合格,将根据恒丰银行行员录用和管理的相关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人:王祥。

电话:0574-55228151,15158320809。

邮箱:wangxiang1@hfbank.com.cn