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恒丰银行济南分行社会招聘启事

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。

恒丰银行济南分行于2004年10月开业。济南分行自成立以来,以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务快速发展。目前济南分行已设立东营、济宁、滨州、聊城、德州、淄博、菏泽7家二级分行和8家同城支行。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人人才,携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)支行负责人

1.工作地点:济南市、淄博市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)负责支行全面工作。

(2)围绕年度经营计划,在总、分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成本支行各项计划和任务。

(3)统筹安排支行工作,推进支行市场开拓,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总、分行相关业务条线工作指引。

(4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理支行各项工作,加强支行合规内控管理。

(5)准确掌握市场动态和客户经营情况变化,加强支行业务的风险管理,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

(2)6年(含)以上金融工作经历,其中3年(含)以上市场部门或支行管理岗位任职经历,具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

(4)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

(二)经营团队负责人

1.工作地点:济南市、东营市、济宁市、滨州市、聊城市、德州市、淄博市、菏泽市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)对分行业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地。

(2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

(3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历。

(2)具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

(3)具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

(三)授信审查岗

1.工作地点:济南市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)对分行经营部门提报的授信业务进行审查。

(2)按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审,综合考虑业务的合规性、风险性,撰写授信审查报告,并提出明确的审查意见。

(3)根据具体授信项目情况进行实地调查。

(4)主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化,及时向部门负责人沟通、汇报。

(5)完成评审要求的其他工作。

4.任职资格要求:

(1)统招全日制本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业;有较高专业知识,持有CPA、CFA、CHFP、CIIA、CDCS、CITF、CSDG、精算师、一级建造师等资格者优先。

(2)具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(3)具备较好的风险识别、分析与管理能力和沟通协调能力。

(4)具备较好的宏微观经济判断能力和对市场、行业的较敏锐判断力。

(四)风险管理岗

1.工作地点:济南市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)负责监控分行信贷资产运行情况,对授信业务风险进行日常风险监控、预警分析和监督检查;针对已经或可能出现的资产风险,提出化解处置措施。

(2)负责组织实施分行授信风险的分类及管理工作,并对全行不良资产进行管理。

(3)负责分行授信客户授信业务档案的管理。

(4)负责全行抵质押物品管理,负责评估公司的准入、押品价值预估和重估管理、抵押物风险处置等。

(5)负责授信后管理和现场检查工作等。

4.任职资格要求:

(1)统招全日制本科(含)以上学历。

(2)具有3年(含)以上银行风险管理相关岗位工作经验。

(3)熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定,熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程;了解经济金融会计理论方法和实际操作方法,了解公司法、担保法及物权法有关知识。

(4)具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。

(5)工作主动细致、善于沟通,能够承受较大的工作压力。

(6)持有银行业从业资格相关资格证书者优先考虑。

(五)对公客户经理岗

1.工作地点:济南市、东营市、济宁市、滨州市、聊城市、德州市、淄博市、菏泽市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)负责开展客户信息的收集、整理和分析,实施全行业务发展战略和营销策略。

(2)负责开展客户的直接营销,组织客户的联合营销,拓展并维护良好的客户关系,并负责受理客户咨询。

(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

4.     任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历。

(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2019年6月30日。

(二)应聘方式:

应聘者请下载简历模板,附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,文件以“姓名-**分行-**岗位”命名,发送至jnhr@hfbank.com.cn,进行简历投递。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人:刘先生。

咨询电话:0531-55680926、18764787980。

联系邮箱:jnhr@hfbank.com.cn。