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恒丰银行龙岩分行社会招聘启事

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2018年10月末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数343家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,实现健康持续发展。

恒丰银行龙岩分行于2016年11月28日开业以来,立足本土,为客户提供优质金融服务,为社会创造高价值财富,为员工提供广阔发展平台。

现面向社会公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟,共筑职业平台,共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)营业部总经理

1.工作地点:龙岩市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)根据分行业务发展要求,制定营业部业务发展规划、经营管理计划并组织实施与考核。

(2)建立和完善业务内部控制管理体系,及时修订完善内控措施、业务操作规程。

(3)负责组织各项产品的交叉销售、业绩考核。

(4)合规开展理财、银行卡、信用卡、中小企业、普惠金融等业务。

(5)按照上级行业务的发展战略和市场定位,结合客户需要,协助设计产品方案,参与授信业务方案设计,提供专业服务,推动业务经营与市场营销。

(6)为客户经理提供产品指导、销售支持和业务培训。

(7)负责运营工作的总体协调,监督业务合规经营。

(8)负责营造良好服务环境,提升业务人员业务操作技能。

(9)负责客户投诉处理和消费者权益保护工作的落实等。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历。

(2)年龄45周岁(含)以下,具有2年(含)以上相关工作经验。

(3)熟悉银行业运营管理,对金融相关法规及政策有良好的认识,掌握相关法律法规,确保日常业务操作的合规性。

(4)具备较强的团队管理经验和能力,熟悉当地经济金融环境,有较强的市场开拓能力。

(二)综合柜员

1.工作地点:龙岩市。

2.招聘人数:3人。

3.工作职责:

(1)受理客户业务办理申请,正确、高效地处理各项业务。

(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。

(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

(4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历。

(2)具有2年以上银行柜员岗位工作经验,年龄30周岁(含)以下。

(3)形象气质佳。

(4)持有银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。

(三)风险管理部总经理

1.工作地点:龙岩市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

(1)负责贯彻上级行风险控制管理的发展战略和规划,研究制定分行风险控制管理发展战略和规划并组织实施。

(2)建立和完善分行各类风险的管理政策和管理框架,确定各类风险的风险控制目标,制定风险控制措施,进行风险识别和评估。

(3)负责拟定分行全面风险管理的年度工作计划,指导、监督有关职能部门、各经营部门开展全面风险管理工作。

(4)牵头组织制定风险管理政策、制度、原则、管理流程以及风险评价标准等,并监督落实。

(5)对各条线风险管理有效性进行评估、检查,提出全面风险管理的改进方案和工作建议。

(6)负责推动跨职能部门的风险决策评估,完善跨职能部门的重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的管理评估机制,提出风险管理战略和跨职能部门的重大风险解决方案,并负责该方案的组织实施。

(7)负责实时或定期监测包括信用风险、市场风险等各项风险数据指标,对风险管理运行状况进行评价,提出改进意见并上报风险管理委员会审议。

(8)负责分行风险管理相关工作的指导、监督、检查、评价等工作,针对风险管理和不良处置案例中存在的问题和管理漏洞,下发风险提示书,促进风险管理工作的有效开展。

4.任职资格要求:

(1)统招全日制本科(含)以上学历。

(2)年龄40周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行相关岗位工作管理经验。

(3)熟悉银行各项业务及产品,了解商业银行经营运作理念;具有较强的管理能力、沟通协调能力和风险管控能力。

(4)具有银行业务部门或分支机构负责人工作经历者优先考虑。

(四)业务发展团队负责人

1.工作地点:龙岩市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)根据分行下达的工作计划和经营指标,找准工作重点,有计划地开展工作,全面完成部门各项经营指标。

(2)负责各类业务的拓展和营销工作,掌握有关客户信息、收集、整理和反馈业务需求,制订营销计划,拓展和维护银企合作关系,配合管理部门做好经营政策、经营计划的调整,并配合管理部门做好新产品的开发及推广工作。

(3)配合综合管理中心做好综合统计、档案交接等工作。

(4)完成其它相关工作。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历。

(2)年龄40周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品,具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力。

(4)具有丰富客户资源者优先考虑。

(五)零售客户经理

1.工作地点:龙岩市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)负责制定并组织落实零售业务产品推广方案。

(2)完成现有产品的资源整合,做好业务推广、宣传和品牌维护工作。

(3)制定零售产品营销策略,提出产品创新和优化方案,牵头组织制定分行的新产品实施细则。

(4)协助经营部门做好零售产品业务的营销服务工作,引导分行开展零售业务。

(5)积极利用业务优势,拓展零售业务市场。

(6)完成其他相关工作。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历。

(2)年龄40周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

(3)具有良好的沟通技巧和营销技能,具有亲和力和良好的沟通应变能力。

(4)具备商业银行零售活动策划及组织经验。

(5)熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程;取得银行业从业资格证书、个人理财证书(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者、基金/理财销售资格者优先。

(六)公司客户经理

1.工作地点:龙岩市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)在主动防范金融风险的前提下,建立和保持与客户的长期密切联系,全面了解客户需求。

(2)开展存款、企业融资等对公产品及服务的营销。

(3)撰写授信报告,并定期检查客户授信条件。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历。

(2)年龄40周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行业务营销工作经验。

(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品,具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2019年3月31日。

(二)应聘方式:

应聘者请下载简历模板,附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,以“姓名-潍坊分行-**岗位”命名,发送至zengzhaodong@hfbank.com.cn,进行简历投递。

(三)其他事项:

(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

(2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

(3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人: 曾先生。

咨询电话:0597-5380299。

邮箱:zengzhaodong@hfbank.com.cn