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恒丰银行青岛分行社会招聘启事

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。截至201810月末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数343家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第七,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,认真落实中央和省、市各项部署,正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。

恒丰银行青岛分行成立于200468日。青岛分行自成立以来,以不断满足客户需求为己任,积极投身地方经济建设,经营规模和效益持续快速增长,各项业务稳步发展。目前青岛分行已设立潍坊分行和临沂分行2家二级分行,设有分行营业部、高新区支行、开发区支行、东海路支行、福州路支行、南京路支行、城阳支行、山东路支行、燕儿岛路支行和九水路支行、即墨支行、黄岛支行、莱西支行等13家营业网点及5家社区支行。

现根据业务发展需要,诚邀金融精英加盟,共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)支行行长

1.工作地点:青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)围绕年度经营计划,在总、分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成本行各项计划和任务。

2)统筹安排支行工作,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总、分行相关业务条线工作指引。

3)根据当地市场环境特点,分析、预测市场前景,提出发展战略计划。

4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理支行会计工作,加强支行合规内控管理及反洗钱管理。

5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

2)年龄45周岁(含)以下。

36年(含)以上金融工作经历,其中3年(含)以上市场部门或支行管理岗位任职经历。

4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求。

5)熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的市场开拓和团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

6)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

7)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

8)情况特优者可适当放宽条件。

(二)营销团队负责人

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)对分行业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地。

2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

2)年龄40周岁(含)以下。

3)具有5年(含)以上银行相关工作经历,熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源,有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

4)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。

5)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(三)金融市场部负责人

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:1名。

3.工作职责:

1)认真贯彻执行党和国家有关经济、金融政策、法规、制度,组织落实总、分行的有关制度规定。

2)全面主持金融市场部工作,提出全行金融市场业务总体运营思路,组织制定全年营销工作计划,组织推动实现总、分行下达的金融市场业务指标。

3)严格执行行长授权,保证全行金融市场工作的规范操作、良性发展,及时控制风险,保证业务健康发展。

4)做好部门内部管理,保证部门内部协调一致,共同完成总、分行下达的任务。

4.任职资格要求:

1)全国统招全日制本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

2)年龄40周岁(含)以下。

36年(含)以上银行金融市场工作经历,具有同等管理岗位2年(含)以上或下一级管理岗位3年(含)以上任职经历。

4)精通资金业务、同业业务等各项金融市场业务,有良好的营销能力和风险把控能力,善于沟通,具备较强的工作和协调能力。

5)特别优秀者可适当放宽以上要求。

(四)投资银行部负责人

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:1名。

3.工作职责:

1)负责制定分行投资银行业务的发展规划及年度营销计划,并组织指导客户的营销及客户关系管理。

2)负责审定业务总体方案并落实,汇集客户需求、分析同业动态。

3)识别并培养部门内关键人才,进行投资银行业务培训和推广。

4)负责组织开展分行投行业务内控和风险管理工作,监督投行业务活动中政策、法规的执行情况,并组织实施业务的合规管理。

4.任职资格要求:

1)全国统招全日制本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

2)年龄40周岁(含)以下。

36年(含)以上银行投资银行工作经历,具有同等管理岗位2年(含)以上或下一级管理岗位3年(含)以上任职经历。

4)熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求,熟悉商业银行投资银行业务,拥有高度市场敏锐度,具备政策把握能力、市场及行业分析能力,能够迅速发现市场需求和创新业务机会,并具备相关的风险识别和风险防范能力。

5)具备解决复杂问题的能力,较强的计划和执行力。

6)责任心强,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业素养。

7)特别优秀者可适当放宽以上要求。

(五)金融市场业务产品经理

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)推广金融市场业务,确保相关业务指标达成。

2)围绕客户需求制订营销策略及服务方案。

3)维护并拓展客户网络,开展合作关系管理。

4)组织、策划业务营销活动,推动相关业务发展。

4.任职要求:

1)全国统招全日制大学本科(含)以上学历,金融、经济、财务等相关专业。

2)年龄40周岁(含)以下。

32年(含)以上的商业银行、券商、信托等相关工作经验。

4)熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策。

5)熟悉金融市场业务产品及操作流程。

6)具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力。

(六)投资银行业务产品经理

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)根据投行业务战略规划,分析研究投行业务产品动态、市场效果,进行产品设计、创新和推广。

2)掌握投行业务政策,负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目牵头经营,包括牵头组建专业团队、经营复杂项目、客户营销、立项管理、前期论证与条款谈判、尽职调查、材料制作、投后管理等。

3)负责客户的开发和维护工作,直接面向投行业务核心客群,根据客户个性化需求,提供个性化、综合化投行服务。

4)负责分行投行业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。

5)负责投行相关业务沟通,协调行内部门、行外平台及监管部门。

4.任职要求:

1)全国统招全日制大学本科(含)以上学历,金融类、经济类、财会类、法律类、管理类相关专业。

2)年龄40周岁以下。

3)具有2年(含)以上银行、证券、基金、信托公司等相关岗位工作经验。

4)熟悉国家经济金融方针政策,熟悉商业银行投资银行业务。

5)具有较强的人际沟通能力,团队协作能力,能承受较强的工作压力。

6)具备较强的文字综合和语言表达能力,具备良好的职业操守、责任心强。

7)具备扎实的金融、财务或法律背景。

8)拥有CFACPA或律师资格等专业资格优先考虑。

9)特别优秀者可适当放宽以上要求。

(七)公司业务客户经理

1.工作地点:青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告,实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。

2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

4)推进新的金融产品和服务项目,积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

2)年龄40周岁(含)以下。

3)具有3年(含)以上银行客户经理经历。

4)熟悉商业银行公司业务操作,熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。

5)具备较强的营销意识,具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

6)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(八)零售业务客户经理

1.工作地点:青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)做好负债客户的开发、维护和管理;宣传、推介新的零售业务品种;配合开展与本机构相关的各项工作,承办分行交办的其他工作。

2)把握本行零售经营战略,熟练运用金融产品营销策略,结合本行优势和特色产品,积极开展市场营销工作,拓展新客户,营销各类金融产品,并做好老客户的维护和提升工作。

3)深入所辖客户,了解客户的财务状况、经营状况,掌握客户的需求,为客户出谋划策,提供适合的金融产品组合和优质的金融服务,做好客户的理财顾问;协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务,与客户建立良好的合作关系,培育并维护优良的客户群体。

4)搜集、整理、反馈经济、金融以及客户需求的相关信息,及时反馈市场信息和风险预警信号。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业。

2)年龄40周岁(含)以下。

32年(含)以上银行相关岗位工作经验。

4)具有较强的营销能力,熟悉市场环境,具有评估客户的能力,能够及时发现业务机会,具有良好的综合素质,能向客户提供优质的服务。

5)通过银行业从业资格考试中的《公共基础》科目。

6)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(九)理财经理

1.工作地点:青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实。

2)负责客户的营销,依托CRM系统,实现对客户的维护、产品交叉营销、客户挖潜、产品和服务使用率提升。

3)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

4)负责潜在客户的营销,通过有针对性的服务,将其转化和提升为本行客户。

5)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案,进行一对一的理财服务。

6)严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定,对客户进行风险提示,按照“双录”要求完成销售。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上学历,经济、金融、财会、管理类等相关专业。

2)年龄40周(含)岁以下。

32年(含)以上银行相关岗位工作经验。

4)热爱理财岗位工作,具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

5)具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。

(十)公司业务产品经理

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)制定并实施各类公司业务产品业务推广与管理方案,协助经营单位营销客户,制定营销服务合作方案。

2)负责公司业务产品创新、市场趋势、同业现状等方面的调研工作,推进战略客户、集团客户前期认定及项目落地工作。

3)编制分解经营单位公司业务经营计划,跟踪、督导、评价计划执行情况。

4.任职资格要求:

1)全国统招全日制本科(含)以上学历,经济类等相关专业优先。

2)年龄40周岁(含)以下。

3)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

4)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

5)具有银行相关资格证书者优先考虑。

(十一)零售业务产品经理

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)负责制定并组织落实零售业务产品推广方案。

2)完成现有产品的资源整合,做好业务推广、宣传和品牌维护工作。

3)制定零售产品营销策略,提出产品创新和优化方案,牵头组织制定分行的新产品实施细则。

4)协助经营部门做好零售产品业务的营销服务工作,引导分行开展零售业务。

5)自主开发新业务,拓展零售业务市场。

6)完成其他相关工作。

4.任职资格要求:

1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

2)年龄40周岁(含)以下。

3)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

4)具有良好的沟通技巧和营销技能,具有亲和力和良好的沟通应变能力。

5)具备商业银行零售活动策划及组织经验。

6)熟悉商业银行各类个人业务产品及业务流程。

7)取得银行业从业资格认证、个人理财证书(或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA)者优先。

(十二)授信审查岗

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)对全分行经营部门提报的授信业务进行审查。

2)按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审,综合考虑业务的合规性、风险性,并提出明确的审查意见。

3)根据具体授信项目情况进行实地调查。

4)撰写授信审查报告,并提出明确的审查意见。

5)其他评审要求的各项工作。

4.任职资格要求:

1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

2)年龄35周岁(含)以下。

3)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

4)熟悉信贷业务风险管理工作,具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。

5)具备银行业从业资格证等相关资格证书。

(十三)风险管理岗

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)负责监控分行信贷资产运行情况,对授信业务风险进行日常风险监控、预警分析和监督检查;针对已经或可能出现的资产风险,提出化解处置措施。

2)负责组织实施对分行授信业务的授信后检查工作,审核业务部门的贷后检查报告。

3)负责组织实施分行授信风险的分类及管理工作,并对全行不良资产进行管理。

4)负责授信后管理相关报表的报送工作。

5)负责分行授信客户授信业务档案的管理。

6)负责对外部评估机构出具的抵质押物评估报告的复评工作。

7)负责逾期欠息户的管理、催收工作。

4.任职资格要求:

1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

2)年龄35周岁(含)以下。

3)具有2年(含)以上银行风险管理工作经验。

4)熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定,熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程。

5)了解经济金融会计理论方法和实际操作方法,了解公司法、担保法及物权法有关知识。

6)具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。

7)工作主动细致、善于沟通,能够承受较大的工作压力。

8)通过银行业从业资格考试等相关资格证书者优先考虑。

(十四)综合文秘岗

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)负责分行公文收发管理、会务组织、材料撰稿。

2)负责对上级行、外部单位的对口联系工作及相关材料撰写、报送。

3)负责广告宣传、优质服务、重点信息宣传、舆情监测、发布平台管理、企业文化宣导。

4)完成其他相关工作。

4.任职资格要求:

1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

2)年龄35周岁(含)以下。

32年(含)以上银行相关岗位工作经验。

4)具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底,具有金融、文秘、经济管理等相关专业者优先。

5)良好个人品质和职业道德,事业心、责任心强、吃苦耐劳,有较强的学习能力。

(十五)法律合规岗

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)制定合规检查工作计划,组织分行各部门的合规性监督检查工作。

2)对检查记录归档管理,进行分析,掌握分行合规总体状况。

3)审查、规范分行合同文件和法律性文件,并就审查中发现的问题提出审查意见。

4)完成其他相关工作。

4.任职资格要求:

1)全国统招全日制本科(含)以上学历,金融、文秘、经济管理等相关专业者优先。

2)年龄35周岁(含)以下。

3)具有2年(含)以上银行合规管理工作经验。

4)良好个人品质和职业道德,事业心、责任心强,吃苦耐劳,有较强的学习能力。

5)具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底,通过法律专业考试及全国司法考试者优先。

(十六)财务管理岗

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)负责财务报销凭证审核及账务处理工作。

2)组织制定、修订各类财务管理制度。

3)组织编制全行年度费用预算,并实施预算监测、分析和指导。

4)负责全行费用支出日常监督和检查工作。

5)负责拟定集中采购规章制度和流程,组织集中采购项目的具体实施。

4.任职资格要求:

1)全国统招全日制本科(含)以上学历,经济、金融、财会类相关专业。

2)年龄35周岁(含)以下。

32年(含)以上银行工作经验,有银行计财工作经验者优先。

4)具有较强的责任心,良好的沟通能力、综合分析能力和风险意识。

(十七)综合柜员

1.工作地点:青岛市区及其他县市区。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)受理客户业务办理申请,正确、高效地处理各项业务。

2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。

3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求:

1)大学本科(含)以上学历,经济、金融、财会类等相关专业优先。

2)年龄30周岁(含)以下。

3)具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。

4)具有银行业从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。

(十八)网络金融岗

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)负责互联网金融产品业务流程设计,功能设计,产品优化等。

2)负责制定并跟进落实产品需求计划。

3)负责制定产品业务规范,整理、完善产品文档。

4)负责产品推动研发、运营及推广等。

4.任职资格要求:

1)全国统招全日制本科(含)以上学历,金融工程、数学、经济相关等相关专业。

2)年龄35周岁(含)以下。

3)熟悉金融业务,有3年(含)以上互联网金融机构相关岗位工作经验。

4)熟悉产品实施过程,包括需求分析、产品设计、流程设计、界面设计及可用性测试等。

(十九)小微金融产品经理岗

1.工作地点:青岛市。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

1)负责小微企业贷款(含普惠金融)市场研究和行业分析。

2)根据总行业务规划、风险指引、产品设计,开展产品管理(规划、研发)与推动。

3)针对不同行业和客户制定产品组合和贷款条件。

4)对小微业务的各项数据进行分析,并提炼成报告做信息、数据支持。

5)熟悉线上平台业务及供应链金融业务的设计开发。

4.任职资格要求:

1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

2)年龄35周岁(含)以下。

3)从事银行小微业务3年(含)以上,熟悉互联网金融产品。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2019331日。

(二)应聘方式:

应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-青岛分行”,选择相应岗位在线投递简历。

(三)其他事项:

1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人:李女士。

咨询电话:0532-58523190

邮箱:qdhr@hfbank.com.cn