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恒丰银行北京分行招聘启事

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。

截至201810月末,恒丰银行在北京、青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数343家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,认真落实中央和省、市各项部署,正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。

恒丰银行北京分行于201411月正式开业,四年多来,北京分行各项业务快速发展,资产近千亿元。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟,共筑职业辉煌,同创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)无违规违纪记录,品行良好,身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

(五)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(六)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘部门及岗位

(一)支行行长、公司业务营销部总经理

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

2)负责支行或部门业务日常管理工作,加强风险管理,抓好文明优质服务,依法合规开展支付结算业务及其他工作,积极履行社会责任。

3)负责组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。

5)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨合作方案,同时不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。

6)负责本单位员工培训、考核工作等。

4.任职资格要求:

1)本科(含)以上学历。

245周岁(含)以下,具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品。

4)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有较丰富的客户资源。

 

(二)支行副行长、公司业务营销部副总经理

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)协助主要负责人根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

2)分管支行或部门业务营销管理工作,加强风险管理,抓好客户服务。

3)协助主要负责人组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。

5)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨合作方案;不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。

6)协助主要负责人做好本单位客户经理培训、考核工作等。

4.任职资格要求:

1)本科(含)以上学历。

245周岁(含)以下,具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品。

4)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有较丰富的客户资源。

 

(三)对公客户经理

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)负责制定营销方案,开展客户营销活动,并为客户提供优质、高效的服务。

2)负责征求和收集客户意见,不断收集市场信息,及时反馈公司客户的产品和服务需求。

3)负责对有授信需求的公司客户开展授信调查,收集并核实授信材料,撰写授信调查报告。

4)根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作,并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

5)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作,有效控制风险。

6)负责存量客户的维护工作,定期拜访、联络客户,建立良好的客户关系;办理存量新增授信申请、授信总量年审的发起工作及提款工作。

4.任职资格要求:

1)本科(含)以上学历。

240周岁(含)以下,特别优秀的可以适当放宽。

3)具有3年(含)以上工作经验。

4)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行相关产品。

5)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

6)具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源者优先。

 

(四)零售客户经理

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)熟悉零售银行信贷业务和相关产品,能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户,建立、维护和发展客户关系。

2)根据本行零售信贷政策及产品业务导向,进行零售信贷产品的市场营销和业务操作,有效防控并提升资产质量。

3)掌握本行零售信贷产品及其他零售业务,制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

4.任职资格要求:

1)本科(含)以上学历。

240周岁(含)以下,具有2年(含)以上工作经验。

3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行零售金融相关产品。

4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

5)具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源者优先。

 

(五)综合柜员

1.工作地点:北京市。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)受理客户业务办理申请,正确、高效地处理各项业务。

2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。

3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求:

1)本科(含)以上学历。

230周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。

3)形象气质佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力。

4)具有较强的工作责任心和团队协作精神。

5)具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。

 

三、报名须知

(一)报名截止时间:2019331日。

(二)应聘方式:

应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-北京分行”,选择相应岗位在线投递简历,或下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》,按要求准确、完整填写后,发送至招聘邮箱:hfbjhr@hfbank.com.cn,邮件主题请标注“应聘部门+应聘岗位+姓名”。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

 

四、联系方式

联系人: 郑女士。

咨询电话:010-50961862

邮箱:hfbjhr@hfbank.com.cn