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恒丰银行昆明分行招聘启事

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。截至201810月末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数343家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,发轫于我国第一批改革开放城市烟台,多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,认真落实中央和省、市各项部署,正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。

恒丰银行昆明分行成立于20101110日,作为恒丰银行在云南省设立的一级分行,恒丰银行昆明分行入滇以来坚持以金融浇灌实体经济,坚持绿色发展,满足云南产业转型升级及百姓金融需求,深度参与“一带一路”建设、重点产业及民生领域保障工程、脱贫攻坚等重大项目的实施,为企业提供全方位的金融综合解决方案。昆明分行在全省的9个州市,拥有19家分支机构。

恒丰银行昆明分行为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要,我们诚邀金融精英加盟,共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。
   
(三)无违规违纪记录,品行良好,身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
   
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
     
二、招聘部门及岗位

(一)贷后管理岗

1.工作地点:昆明市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

1)按照管理规定对授信业务进行授信后检查及监测,并针对已经或可能出现的风险,发布风险预警,做好分类管理及业务风险排查。

2)根据贷后管理工作的开展情况,组织开展考核评价及通报。

3)对经营机构授信后全流程工作进行培训和督导。

4.岗位要求:

1)统招全日制本科(含)以上学历。

2)年龄40周岁(含)以下。

33年(含)以上银行风险管理相关岗位从业经验,熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定,熟练掌握授信业务知识、管理办法和操作规程
   
4)有较强的逻辑思维能力和文字表达能力;工作主动细致、善于沟通,能够承受较大的工作压力。      

(二)人力资源管理岗

1.工作地点:昆明市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

1)根据总分行要求制定及修订相应人力资源制度。
  (2)拓展人员招聘渠道,完成简历筛选及面试安排工作。
  (3)员工关系管理及部门日常事务管理工作。
  (4)员工人事档案接转及管理工作。
  (5)员工年度培训计划制定及组织实施。

6)协助其他岗位完成阶段性及项目类工作。

4.岗位要求:

1)中共党员。

2)统招全日制本科(含)以上学历。
   3)年龄35周岁(含)以下。

4)具有3年(含)以上银行人力资源相关岗位工作经验,了解人力资源模块业务以及相关法律规章制度。

5)具有良好的语言表达能力、沟通能力及文字写作能力,较强的工作责任心和团队协作精神。

(三)党工团建设岗

1.工作地点:昆明市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

1)执行和宣传党的路线、方针、政策。
   
2)推进组织阵地建设,指导监督基层党组织完成上级党组织下达的各项任务,管理党工团日常工作。
   
3)组织策划和宣传分行党委、党支部、工会、共青团各项活动。

4.岗位要求:

1)中共党员。

2)统招全日制本科(含)以上学历。
   3)年龄40周岁(含)以下。

4)具有3年(含)以上金融同业、政府机关、事业单位党工团工作经验。
   
5)具备较强的组织策划能力、语言表达能力、文字写作能力及沟通协调能力。
   
(四)纪检监察岗

1.工作地点:昆明市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

1)负责行内行政纪、法纪教育。

2)监督检查员工遵守国家法律、法规和行规行纪的情况。
   
3)检查、督促、指导、帮助分行开展案件检查工作,并按照处理权限对违纪案件进行全面审核。

4)受理群众来信来访,保护信访人的合法权益。
   
5)编制、汇总、分析、上报部门各类报表及其他日常事务。
    4.
岗位要求:

1)中共党员。

2)统招全日制本科(含)以上学历。
   3)年龄40周岁(含)以下。

43年(含)以上银行金融机构相关岗位从业经验,在行业内有纪检工作经验者优先。

5)有较强的工作责任感,办事公道,清正廉洁,较好的语言表达能力、文字写作能力及组织协调能力。

(五)合规管理岗

1.工作地点:昆明市。

2.招聘人数:1人。

3.工作职责:

1)制定合规管理计划或方案,组织、协调、指导、监督与检查分行合规事务,实施合规风险测试和评估。

2)组织内控体系梳理、建设、监测、报告以及制度管理体系的建设,建立健全内控检查管理机制。

3)组织辖内操作风险管理体系建设和操作风险管理工作。

4)对接总行及各监管机构,完成材料报送工作。

4.岗位要求:

1)统招全日制本科(含)以上学历。

2)年龄40周岁(含)以下。

3)具有3年(含)以上银行相关工作经验,熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定,能熟练掌握行内业务知识、管理办法和操作规程

4)具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力,较强的团队合作意识和责任心。

(六)网点负责人(含二级分行、同城及异地网点)

1.工作地点:昆明市或设有分支机构的异地网点。

2.招聘人数:5人。

3.工作职责:

1)根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

2)负责网点业务日常管理工作,加强风险管理,抓好文明优质服务,依法合规开展支付结算业务及其他工作,积极履行社会责任。

3)负责组织本网点存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。

5)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨合作方案,同时不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。

6)负责本单位员工培训、考核工作等。

4.岗位要求:

1)本科(含)以上学历。

245周岁(含)以下。

3)具有6年(含)以上银行相关岗位工作经验,拥有其他银行金融机构1年以上同级岗位管理经验,3年以上下一级岗位管理经验。

3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品。

4)具有较强的团队管理能力、市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有较丰富的客户资源,有能力组织和带领团队完成各项经营目标。

5)带领整建制团队者优先考虑。

(七)网点零售业务负责人(含二级分行、同城及异地网点)

1.工作地点:昆明市或设有分支机构的异地网点。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)协助网点主要负责人完成分行下达的网点零售考核指标。

2)分管网点零售业务营销管理工作,加强风险管理,抓好客户服务。

3)组织零售客户经理、理财经理、大堂经理做好零售金融服务,不断发掘客户潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。

4)做好本单位零售客户经理培训、考核工作等。

4.岗位要求:

1)本科(含)以上学历。

245周岁(含)以下。

3)具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验,拥有其他银行金融机构1年以上同级岗位管理经验,3年以上下一级岗位管理经验。

4)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行零售产品。

5)具有较强的市场拓展能力、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有较丰富的客户资源。

(八)网点零售客户经理

1.工作地点:昆明市或设有分支机构的异地网点。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)熟悉零售银行信贷业务和相关产品,能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户,建立、维护和发展客户关系。

2)根据本行零售信贷政策及产品业务导向,进行零售信贷产品的市场营销和业务操作,有效防控并提升资产质量。

3)掌握本行零售信贷产品及其他零售业务,制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

4.岗位要求:

1)本科(含)以上学历。

240周岁(含)以下。

3)具有2年(含)以上银行零售营销岗位工作经验。

4)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行零售金融相关产品。

5)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源者优先。

(九)网点对公客户经理

1.工作地点:昆明市或设有分支机构的异地网点。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)负责制定营销方案,开展客户营销活动,并为客户提供优质、高效的服务。

2)负责征求和收集客户意见,不断收集市场信息,及时反馈公司客户的产品和服务需求。

3)负责对有授信需求的公司客户开展授信调查,收集并核实授信材料,撰写授信调查报告。

4)根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作,并根据行内授信管理办法做好存续期管理。

5)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作,有效控制风险。

6)负责存量客户的维护工作,定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系。

4.岗位要求:

1)本科(含)以上学历。

240周岁(含)以下。

3)具有2年(含)以上银行工作经验。

4)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

5)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源者优先。

(十)网点理财经理

1.工作地点:昆明市或设有分支机构的异地网点。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)负责零售客户的维护及拓展,积极挖掘和拓展中高端零售客户,扩大核心客户群和贵宾客户群。

2)积极配合团队工作,根据营销目标制定并实施营销计划,合规经营,完成绩效目标。

3)制定满足客户需求的综合理财服务方案,为客户提供理财咨询等全方位的金融服务,提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度,有效防范风险等。

4.岗位要求:

1)统招全日制本科(含)以上学历。

235周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

3)熟悉银行个人业务产品和金融理财知识,掌握理财业务操作技能,具有较强的沟通能力、营销能力和客户服务意识。

4)普通话标准,形象气质佳。

5)具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

(十一)网点大堂经理

1.工作地点:昆明市或设有分支机构的异地网点。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

1)对营业大厅内整体服务规范,包括物理环境和工作人员进行监督和管理。

2)按照服务规范要求,为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流服务。

3)按照服务规范要求,积极向营业大厅内客户进行简单产品推介、解答简单业务咨询等服务。

4)受理营业大厅内的客户投诉,并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。

4.岗位要求:

1)统招全日制本科(含)以上学历。

235周岁(含)以下,具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

3)具备较全面的金融业务知识,了解银行产品的基本知识与办理流程,有良好的服务意识、沟通能力和营销意识,有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。

4)品貌端正,具有亲和力,普通话标准,有前台、贵宾接待、大客户销售等工作经验者优先。

三、报名须知

(一)报名截止时间:20181231日。

(二)应聘方式:

应聘者请认真撰写个人简历,并发送至昆明分行招聘邮箱:hfkunming@hfbank.com.cn,邮件主题请标注“应聘部门+应聘岗位+姓名”。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人:李先生。

咨询电话:0871-68176859

邮箱:hfkunming@hfbank.com.cn